Zobacz jak Growth Mindset, sztuka Myślenia Pytaniami i Neurobiologia dodają lekkości i skuteczności w działaniu.

Poznaj sposób myślenia, który daje lekkość w roli lidera i pozwala tworzyć wspierający, otwarty na zmiany zespół.

Połącz lekkość i skuteczność

Jeśli marzysz o tym, by:

• rozwiązywać problemy szybciej i z mniejsza utratą energii

• sięgać po rozwiązania, które wydają się być poza twoim zasięgiem

• prowadzić z spotkania w sposób efektywny i kończyć je z konkretnym rezultatem

• wzmocnić poziom odpowiedzialności i innowacyjności w zespole

• feedback był szczery i dawał realne usprawnienia

• konflikt nie drenował ale wnosił wiele dobrego

  
  

Sprawdz, jak Growth Mindset i Question Thinking mogą Ci w tym pomóc.

To podejścia, które zmieniają rozmowy, decyzje i efekty – od spotkania 1:1 po całą kulturę firmy.
Bo pytania, które zadajesz – tworzą rzeczywistość, w której pracujesz.

Sprawdź jak mogę Cię wesprzeć

Warsztaty i sesje inspiracyjne

Masz plan na zespół, chcesz wprowadzić zmiany, widzisz potencjał, żeby zespół przeszedł na "poziom wyżej"? Warsztaty mogą być odpowiedzią na pytanie jak to zrobić w efektywny sposób.

Mentoring liderów

Pomagam liderom w rozwijaniu umiejętności, które prowadzą do innowacyjności i efektywności zespołów.

Program odzyskania lekkości i skuteczności w działaniu - stworzony tak by nie tylko zainspirować, ale by realnie "wprowadzić różnicę"

Program dla Liderów

Jak pracuje

Uwielbiam innowacje, proces tworzenia, dlatego moje podejście to kombinacja wielu metod, podejść, dziedzin. Tych światowych dobrze ugruntowanych i tych świeżych, które dopiero świat testuje.

Growth Mindset

Myślenie, które daje siłę do działania

Myślenie Pytaniami

Pokazuje jak zmienić sposób myślenia, dodaje energii do działania i zaskakuje "łatwością" w rozwiązywaniu problemów

Tłumaczy dlaczego te dwie metody dają tak niesamowite wyniki, i jak działać w sposób, który oszczędza naszą energię

Neurobiologia

Kilka słów o mnie

Blisko 20 lat pracy w korporacjach, start-upach, rodzinnych firmach pokazało mi szeroką paletę wyzwań z jakimi mierzą się właściciele, managerowie i zespoły.

Wyzwań, które mają wspólny mianownik:

• są złożone

• ich rozwiązanie pochłania energię

Przez ostatnią dekadę eksperymentowałam z zastosowaniem różnych metod i technik, które sprawiają, że rozwiązywanie problemów będzie bardziej efektywne i zamiast drenowania z sił, da energię do sięgania po więcej i jednocześnie da więcej spokoju w prowadzeniu biznesu czy zespołu.

To połączenie:

• Growth Mindset (Myślenia rozwojowego)

• Powerful Questions Thinking (Myślenia mocnymi pytaniami)

• Neurobiologii

Więcej

Miałam przyjemność uczestniczyć w sesjach mentoringowych z Kasią i z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć, że była to niezwykle wartościowa współpraca. Kasia pomogła mi „wyjść z mojej głowy” - spojrzeć na wyzwania z nowej perspektywy i odnaleźć świeże podejście do codziennej pracy w organizacji.

Podzieliła się ze mną wieloma praktycznymi pomysłami, które na co dzień wykorzystuję, prowadząc spotkania z liderami i pracownikami. Szczególnie cenne były jej wskazówki dotyczące budowania kultury question thinking – dzięki nim potrafię lepiej przygotować i poprowadzić angażujące i efektywne spotkania, które zachęcają do refleksji i otwartej rozmowy.

Kasia to osoba o ogromnej wiedzy, empatii i umiejętności słuchania. Z całego serca polecam współpracę z nią każdemu, kto chce rozwijać swoje kompetencje przywódcze i komunikacyjne w autentyczny, świadomy sposób.

- Anna Barut, HR Business Partner

Co o mnie mówią ;)

Miałam przyjemność ściśle współpracować z Kasią i polecam ją z całego serca. We wszystkim, co robi, wykazuje się wyjątkowym profesjonalizmem, kreatywnością i wnikliwością.

Kasia posiada wyjątkowe umiejętności w zakresie coachingu, mentoringu i facylitacji zmian organizacyjnych. Jej warsztaty są zawsze dostosowane do konkretnych potrzeb zespołu. Pomogła zespołom przejąć większą odpowiedzialność, myśleć szerzej i rozwiązywać skomplikowane problemy w sposób skuteczny i precyzyjny. Jej zdolność do budowania kultury „nastawienia na rozwój” jest niezwykła – sprzyja ona tworzeniu środowiska, w którym kwitną konstruktywne opinie, ciągłe doskonalenie i odpowiedzialność.

Osobiście jestem niezmiernie wdzięczna za wskazówki Kasi, zwłaszcza w trudnych czasach. Jej zdolność do zmiany perspektywy, zadawania właściwych pytań i pomagania innym w radzeniu sobie ze złożonymi sytuacjami zmieniła moje życie i całą organizację. Wkład Kasi miał trwały wpływ i naprawdę wierzę, że jest ona w stanie zmienić każdy zespół lub organizację, z którą współpracuje.

Jeśli szukasz kogoś, kto pomoże Ci zbudować bardziej efektywny, zaangażowany i odporny zespół lub kto poprowadzi Cię przez wyzwania związane z przywództwem, gorąco polecam Kasię. Posiada ona wiedzę, empatię i umiejętności, które pozwalają jej wprowadzać znaczące zmiany.

- Magda Pietrasz, Support Team Manager

Zapisuję się na garść rozwijających informacji

Zostaw swój email jeśli chcesz nie więcej niż 3 razy w miesiącu dostawać inspirację o rozwoju Growth Mindsetu i Myślenia Pytaniami